通過(guò)入職培訓、崗位實(shí)習、崗位輪換，對新入職員工進(jìn)行培養和鍛煉；掌握基本技能以后，針對崗位和員工成長(cháng)所需，定期組織員工內訓、選派員工參加各類(lèi)外部培訓；在員工能力提升的同時(shí)，提供高階崗位競聘機會(huì )。